因工作需要，岳阳市消防救援支队面向社会公开招聘消防技术服务队人员，现将有关事项公告如下：
（二）工作任务：发挥专业优势，承担火灾防范、消防监管技术支撑作用，开展行业部门和基层消防监督人员消防技术指导，协助开展重大火灾隐患、大型群众性活动现场、大型安保任务现场、大型商业综合体消防监督检查等；
（三）日常工作地点：岳阳市消防救援支队（岳阳市岳阳楼区巴陵中路719号）。
（四）取得注册消防工程师，在此基础上取得注册电气工程师（供配电）或注册化工工程师相应执业资格证书的优先录取；
（六）在岳阳市消防救援支队机关全职工作，不得在其他单位任职、兼职、挂职或挂靠执业资格证书，能够承担经常性出差任务。
（一）工资由基本工资（等级年限工资+职级工资）、奖励工资和绩效考评工资等部分所组成，平均月实际收入6000-8000元；
（二）工资随工作年限、等级和职务晋升递增；培训实习期发放为基本工资的80%，培训考核通过后正式入职按正常工资发放；试用期1个月；
（三）按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育和大病医疗等社会保险；
（五）统一提供服装、饮食，出差按支队机关消防员差旅费结算和补助标准执行。每年免费体检1次。按有关法律法规享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待；
现场报名：报考人在报名时间内自行到岳阳市消防救援支队二楼防火监督科三（地址：岳阳市岳阳楼区巴陵中路719号）送交报名资料做资格审查。
1、《岳阳市消防救援支队机关消防技术服务队人员报名登记表》（附件1），填写后打印并本人签字；
4、毕业证书、学位证书、执业资格证书原件及复印件，中国高等教育学生信息网（学信网）学历、学位认证报告；
5、从事建筑工程消防设计、消防施工或消防设施维保检测、消防安全评估和电气、化工等技术工作经历的证明材料（提交单位工作证明以及劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等相关辅证材料）；
报考人员填写的信息和提交材料必须真实、准确、完整、有效。凡是提供虚假报名信息和材料的，一律取消招聘资格或解除劳动合同。
报考人员填写的信息和提交材料必须真实、准确、完整、有效。凡是提供虚假报名信息和材料的，一律取消招聘资格或解除劳动合同。
现场报名资格审核检查合格人员参加招聘考核。考核按心理测试、专业测试、面试、政治考核和体格检查的顺序进行，逐项淘汰（前一项“合格”者方有资格进入下一项考核）。通过全部考核的人员，按照专业测试、面试予以综合赋分。
心理测试采用消防员招录心理检测系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。测试不合格的，予以淘汰。
1、业务理论测试。重点考查应聘人员对有关专业方向（消防工程、电气工程、化工工程）内法律和法规和常见标准规范掌握情况，以及结合消防监督业务实际有关情况。总分100分，低于60分为“不合格”。
2、计算机操作。文字输入比较熟练，会基本的公文文档排版和表格制作。总分50分，低于30分为“不合格”。
3、现场实操测试。组织现场实操测试，重点考查消防工程、电气工程、化工工程相关专业方向涉及的建筑设施、消防设施、监督检查检验测试装备操作、火灾隐患查找能力及公文写作等。总分100分，低于60分为“不合格”。
三项综合得分计入专业测试得分。任一单项不合格的视为专业测试“不合格”，予以淘汰。
面试以提问交流的形式进行，内容为报考人的自我介绍、现场答辩等。总分100分，低于60分为“不合格”，予以淘汰。
由应聘对象提交签署相关意见的《政府专职消防员招聘政治考核表》（附件2）。同时提交无《承诺书》（附件3）中所列的涉消问题和个人不良记录的相关证明资料。（提交配偶、子女及其配偶所在单位无涉消问题证明和本人主要从业经历单位无个人不良记录证明）
根据专业测试、面试综合成绩排名，在政治考核合格对象中按照不超过招聘计划1:2的比例确定体格检查人员名单。体格检查参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2021版）执行。体检结果以当次体检数据为准。承检医院提出需要复检的项目，经本单位同意后可进行一次复检。组织完成复检后，由承检医院下达最终结论。体检不合格的，予以淘汰。
凡未按时参加体检或在体检中弄虚作假、有意隐瞒病情的，取消聘用资格，予以淘汰。
综合此类招聘考核合格对象，根据成绩排名从高至低择优录取。同等条件下，按照现场实操测试、业务理论测试、面试的先后，以单项成绩择优聘用；
订立劳动合同。聘用人员在入职前，遵循平等自愿、协商一致原则订立劳动合同，聘期1年（含试用期）。
此次招聘不收取报考人员费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
相关通知要求将以短信形式告知报考人员，请确保所填手机号码真实有效，并保持通信畅通并及时查看短信通知，应聘人员因自身原因未能按时参加相关招聘工作流程的，视为自动放弃。
